الأخبار

اعتمد مجلس إدارة المؤسسة الوطنية للنفط، في اجتماعه العاشر للعام الجاري 2025، المنعقد صباح اليوم، بالمقر الرئيس بالمؤسسة، خطة البرامج التدريبية قصيرة الأجل التي أعدتها وقدمتها الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة.

وتهدف هذه الخطة إلى بناء القدرات برفع مستوى الأداء والكفاءة وإعداد قادة المستقبل وتعزيز ثقافة السلامة المهنية، وتشجيع الابتكار وزيادة الإنتاجية ودعم التحول الرقمي والتطوير التقني.

وتستهدف هذه الخطة جميع المستخدمين في القطاع بمختلف مهامهم وتخصصاتهم المهنية، وعلى رأسها التخصصات الميدانية في الحقول والموانئ ومواقع التشغيل والعمل، وعلى رأسهم المستخدمين الذين لم يسبق لهم الحصول على فرصة تدريب في السابق.

وتضع الإدارة العامة للتدريب وتنمية القدرات بالمؤسسة ضمن خطتها، نظام متابعة دقيق لمجريات عمليات التدريب بشكل مباشر من خلال نظام متابعة إلكتروني، لتتبع تنفيذ الفرص وضمان الالتزام بالمعايير، فضلاً عن التزام الشركات بتقديم تقرير دوري، يوضح عدد الدورات المستفاد منها، وأثرها على أداء الشركات بشكل خاص والمؤسسة بشكل عام.

وترتكز هذه الخطة التدريبية على رؤية استراتيجية واسعة ودقيقة، تعتمد التدريب التخصصي والعملي محلياً ومن ثم التدريب المتقدم في الخارج، فضلاً عن اقتراب موعد انطلاق الخطة التدريبية طويلة الأجل، انسجاماً مع رؤية التطوير العامة التي تعتمدها المؤسسة الوطنية للنفط، للنهوض بالقطاع.