الأرشيف
تحسين العملية التدريبية بالقطاع … غاية وهدف
اجتمع السيد / مصطفى صنع الله – رئيس مجلس الإدارة صباح اليوم الخميس الموافق 12/08/2021 بمكتبه بكلٍ من السيد / محمد أبولعج – مدير عام الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية بالمؤسسة، والسيد / د. خليفة عبدالصادق – المدير التنفيذي المكلف لشركة مرزق للخدمات النفطية.
الاجتماع تناول بحث ومتابعة خطط التدريب والتطوير لمستخدمي القطاع، ومناقشة سير تنفيذها والصعوبات والعراقيل التي تواجه الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية بالمؤسسة وإدارات التدريب بالشركات في تنفيذ هذه الخطط والبرامج.
وبهذا الصدد، فقد أكد السيد / الرئيس على ضرورة أن يتم التركيز على برامج التدريب الهادفة والتي تخدم تلبية الاحتياجات التدريبية الحقيقية للمستخدمين، وخلق كوادر فنية متخصصة ومؤهلة تسهم بالتالي في تحقيق أهداف الإدارة العليا بالمؤسسة في زيادة معدلات الإنتاج ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وأشار السيد رئيس مجلس الادارة إلى أن تحقيق هذه الأهداف يتطلب من الجميع العمل معاً من أجل العودة بالعملية التدريبية إلى مسارها الصحيح، وأن يكون التدريب فعلاً لغرض التدريب، وذلك من خلال وضع خطط مبنية على احتياجات تدريبية فعلية، ويتم التنفيذ لدى بيوت الخبرة من الجهات والمؤسسة التدريبية المتخصصة والمعروفة عالمياً في مجال صناعة النفط والغازفي دول مثل بريطانيا وكندا وأمريكا، وأن يتم الابتعاد عن التدريب النمطي والساحات التدريبية والجهات غير المتخصصة وغير المؤهلة ، والتي لا تخدم العملية التدريبية.
ومن جهته أكد السيد / محمد ابولعج مدير عام الموارد البشرية بأن الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية وبالرغم من صعوبة الظروف الحالية تسعى جاهدة ومستمرة في تحسين وتطوير أداء العملية التدريبية وإحدات الإصلاح المطلوب، وأنها على تعمل على نفس الخط في ترجمة رؤى ونظرة الإدارة العليا لإصلاح العملية التدريبية.
وفي ذات السياق فقد بين السيد / مدير عام الموارد البشرية بأنه قد صدرت موافقات إيفاد لعديد المرشحين من شركات القطاع للابفاد إلى بريطانيا وكندا وأسبانيا للمشاركة في برامج تأهيلية في مختلف التخصصات، وأن الإدارة العامة بالتنسيق مع إدارات التدريب بالشركات تعمل من أجل إتمام إجراءات الإيفاد للمعنيين، حيث تم التواصل والتنسيق مع إدارة الجوازات والهجرة البريطانية للاسراع في حصول المرشحين على التأشيرة البريطانية، وذلك من خلال الترتيبات وآليات العمل المتفق عليها بين الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية وإدارة الجوازات والهجرة البريطانية، وأنه في سبيل تحقيق ذلك سيتم الاستعانة بشركة مرزق للخدمات النفطية، وتفعيل خدمات التدريب بالشركة للمساعدة في إتمام كل الإجراءات المالية والإدارية واللوجستية اللازمة للمرشحين من أجل الحصول على التأشيرة البريطانية.
وقد أكد السيد / د. خليفة عبدالصادق المدير التنفيذي المكلف لشركة مرزق للخدمات النفطية من جهته جاهزية الشركة لتقديم هذه الخدمات وتذليل كل الصعاب من أجل ضمان التحاق المرشحين ببرامجهم الجامعية في مواعيدها، ومن ثم تقديم كل خدمات الرعاية اللازمة للمتدربين طيلة فترة إيفادهم ببريطانيا.
وقد أعطى السيد رئيس مجلس الادارة تعليماته للإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية بالمباشرة في تنفيذ هذه الإجراءات، والتنسيق الفوري مع شركة مرزق للخدمات النفطية لتوفير كل الخدمات والمساعدات التي يحتاجها المرشحين لللالتحاق ببرامجهم التدريبية.
ثم تطرق الاجتماع بعد ذلك إلى مناقشة أهمية التدريب المحلي وضرورة التركيز الكلي عليه، وأن يكون للقطاع قاعدة جيدة من التدريب المحلي، واستغلال كل الامكانيات والموارد المتاحة بالقطاع من مراكز تدريبية بالشركات، وخبراء وطنيين في مختلف التخصصات، وذلك من أجل صقل وتدريب وتأهيل المستخدمين، وخلق صفوف متوالية من القادة والخبراء المتخصصين في مختلف المجالات وعلى جميع المستويات الوظيفية، لسد احتياجات القطاع من العمالة المؤهلة وتعويض الفاقد نتيجة دوران العمالة.
وفي ختام الاجتماع شكر السيد/ رئيس مجلس الإدارة السيد / المدير التنفيذي المكلف لشركة مرزق على تعاونه لتقديم الخدمات اللازمة لمرشحي القطاع والمساهمة في تذليل الصعوبات، وأثنى على جهود الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية من أجل إصلاح العملية التدريبية والعودة بها إلى مسارها الصحيح، مؤكداً على دعم ومساندة مجلس إدارة المؤسسة لهذه الجهود ومطالباً كل الشركات بالتعاون والالتزام بتطبيق هذه الإصلاحات وضرورة التركيز على التدريب الهادف الذي يخدم احتياجات القطاع.
